
التنافس بين الموظفين على الترقية أو التعيين هو جزء طبيعي من بيئة العمل، حيث يسعى كل فرد إلى تحسين وضعه المهني وتحقيق طموحاته. ومع ذلك، يختلف أسلوب التنافس بين الموظفين، فهناك من يعتمد على الاجتهاد والعمل الجاد، وهناك من يلجأ إلى أساليب غير مهنية للوصول إلى أهدافه.
يعود التنافس بين الموظفين إلى عدة أسباب، منها:
• تحقيق الذات والتقدم المهني: يسعى الموظف الطموح إلى الترقية للحصول على مناصب أعلى ومزيد من المسؤوليات.