فخامة رئيس الجمهورية السيد محمد ولد الشيخ الغزواني

نخاطبكم اليوم بلسان ملؤه الاستغراب وقلوب يعتصرها الإحباط فنحن متعاونو الإعلام العمومي أصحاب حق واضح لا لبس فيه وملفنا دخل ظلمة لم نفهمها ولم يعد السكوت عليها مقبولًا

لقد أنهت اللجنة المكلفة بملفنا عملها منذ فترة ولم يعد هناك أي عذر منطقي للمماطلة أو كسب الوقت في وقت نعلم جميعًا أن أوامركم الصريحة بشأن قضيتنا مضى عليها أكثر من ستة أشهر وكذلك توجيهات معالي الوزير الأول.

يعتبر الحوار سنة حميدة للتعاطي مع الشأن العام حول مختلف القضايا الوطنية سبيلا في معالجة الإختلاللات الحاصلة و تصحيحها،

الأمر الذي يتطلب وضع آليات و إستراتيجيات جديدة لفرض نهج الإصلاح في التغيير و التجديد .

فالهدف من الحوار هو تعزيز التوافق الوطني من خلال تقريب وجهات النظر بين مختلف الأطراف بغية الخروج برؤية مشتركة تفتح آفاق الحل و المعالجة بشكل فعلي لكل الإشكالات بما يخدم مصلحة الوطن .

طالب النائب البرلماني والقيادي في حزب "تواصل" المعارض إسلكو ابهاه بإقالة وزير المعادن ومعاقبته

كنت قد كتبت في مقال سابق وقبيل الرئاسيات الأخيرة مقالا تضمن إشارات عن الموضوع، أذكر بها مع بعض التفصيل والتحليل.
مسطرة الأجور لموظفي الدولة عاملين ومتقاعدين تكاد تكون منذ قيام الدولة قبل ستين سنة جامدة مما يخالف مقاصد ومبادئ الإدارة العامة في المرونة وتطوير الأداء بما يلبي حاجات ورغبات الجمهور المستهدف.

ينتشر في موريتانيا العديد من حوادث السير المروعة، التي كشفت عن حجم المأساة التي تعيشها البلاد نتيجةً أسباب، من بينها رداءة الطرق، وعجز السلطات عن تطوير البنية التحتية، وافتقارها لوسائل الإنقاذ الأساسية.

هذه العوامل مجتمعة جعلت الطرق الموريتانية من بين الأخطر في العالم، حيث احتلت البلاد المرتبة الأخيرة من أصل 137 دولة شملها تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي حول جودة الطرق، وهو ما يعكس الوضع المتردي للبنية التحتية المرورية في البلاد.

تلعب الأحزاب السياسية دورا محوريا لا غنى عنه في الممارسة الديمقراطية، إذ هي الحاضنة الطبيعية لكل عمل سياسي منظم ومؤ سس وقانوني، وهي مؤطر الخزانات الانتخابية الثابت والمراهن عليه في مختلف الاستحقاقات، ولكي تتجذر المكاسب الديمقراطية لابد من وجود أحزاب يركن إليها هواة السياسة ومحترفوها من المثقفين وعامة الشعب، من الذين يسعون إلى إقناع أكبر عدد من المناضلين لتنفيذ برامجهم بغية إرضاء مناضليهم ليقفوا معهم في كل الظروف.

مجموعة ملتقي الرأي تجربة رائدة للنقاش الجاد و تبادل الآراء .

التنافس بين الموظفين على الترقية أو التعيين هو جزء طبيعي من بيئة العمل، حيث يسعى كل فرد إلى تحسين وضعه المهني وتحقيق طموحاته. ومع ذلك، يختلف أسلوب التنافس بين الموظفين، فهناك من يعتمد على الاجتهاد والعمل الجاد، وهناك من يلجأ إلى أساليب غير مهنية للوصول إلى أهدافه.

يعود التنافس بين الموظفين إلى عدة أسباب، منها:

• تحقيق الذات والتقدم المهني: يسعى الموظف الطموح إلى الترقية للحصول على مناصب أعلى ومزيد من المسؤوليات.

انتشر علي نطاق واسع عبر وسائل الإتصال الإجتماعي محتوي مخادع و مضلل لفتاة موريتانية تدعو فيه دون إستحياء أو خجل إلي إسقاط نظام الأبوة .

يأتي هذا في وقت تلاشت معه القيم المجتمعية و تراجع خلاله دور الأسرة و المجتمع و المدرسة و رجال الدين و غاب فيه مفهوم الدولة الحاضنة .

و هي دعوة صريحة مستنبطة من قانون النوع المثير الذي سمي فيما بعد بقانون الكرامة لمكافحة العنف ضد النساء و الفتيات .

شهد الإعلام الموريتاني صيروريا العمومي منه و الخصوصي و الرقمي أو البديل جملة من التحديات و العوائق المتباينة و المشتركة في بعض الحالات.
1 ‐ الإعلام العمومي الرسمي : هو إعلام  تشكل في مراحل نشأته المتباينة من ثلات ابعاد مسموع و مكتوب  و مرئي تأثر لاحقا بإكراهات العولمة.