![](https://meyadin.net/sites/default/files/448085543_477531804784522_6962904465772946549_n_0.jpg)
يطرح العديد من المراقبين للشأن الموريتاني، التساؤلات حول خلفية إصرار وزارة الصحة على التمادي في تجاهل مطالب الأطباء المعتصمين داخل مكاتبها منذ أسابيع.
فهؤلاء رفعوا مطالبهم ولم يجدوا التجاوب اللازم معهم، فقرروا الاعتصام داخل وزارة الصحة ومن ثم الإضراب عن الطعام، الشيء الذي تأثرت منه صحة بعضهم، دون أن تحرك تلك الإجراءات التصعيدية من طرفهم الوزارة، فتفتح معهم أي حوار حول مطالبهم، وذلك وسط صمت من طرف الهيئات الحقوقية والأحزاب السياسة لتفاقم معاناة هؤلاء الأطباء، الذين يرفعون عريضة مطالبية، هذا نصها:
*المطالب الخدمية* :
1_الاكتتاب الفوري في الوظيفة العمومية بعد التخرج كما هو الحال بالنسبة للمدرسة العليا للأساتذة ومدرسة المعلمين ومدرسة الإدارة.. وكما هو الحال في جميع دول الجوار!!!
_ زيادة الراتب الشهري خلال فترة التكوين ليكون مساويا لراتب الطبيب العام
_ توفير الضمان الصحي CNAM لجميع الأطباء المقيمين.
_ توفير علاوة للخطر وأخرى للسكن وزيادة علاوة المداومة لتكون 2000 اوقية جديدة على الأقل.
_تمديد فترة المنحة المالية خلال سنة التخرج ستة أشهر على الأقل لتمكين الطبيب المقيم من استكمال رسالة التخرج في وقت كاف .
*مطالب أكاديمية*:
_استحداث دروس نظرية وبرنامج أكاديمي واضح المعالم لكل سنوات التأطير للطبيب المقيم.
_ إصلاح نظام الإمتحانات السنوية وتقنينه بقوانين واضحة ومصادق عليها من المجلس التربوي والعلمي لكلية الطب.
_إصدار مُقرر من عمادة الكلية يحدد صلاحية تصحيح الامتحانات والتجاوز من سنة لأخرى لتكون من صلاحيات لجنة علمية (Jury) تضم أستاذين فأكثر على الأقل.
_ إنشاء مستشفى جامعي يضم مختلف التخصصات الطبية وتزويده بالتجهيزات لضمان تكوين يتوفر على أدنى المعايير الدولية .
_اكتتاب عدد كاف من الأساتذة الإستشفائيين والأستاذة المساعدين لتأطير الأطباء المقيمين.
_ استحداث مقعد خاص بممثل الأطباء المقيمين في المجلس التربوي والعلمي للكلية.
_ تنظيم واستحداث برامج خاصة بالدبلومات الجامعية DU في جميع التخصصات.
_إصدار مرسوم واضح من عمادة الكلية يُلزم المصالح الاستشفائية بإعطاء المقيم الحق في عطلة سنوية تصل 30يوما وعطلة أمومة تصل 90يوما"